Meet the Hackers.
Trainer en coach. Begeleidt recruitment ondernemers bij groei en professionalisering, met een praktische en no-nonsense aanpak. Daarnaast Managing Director bij Motiview.ai.
Helpt recruitment ondernemers hun bureau scherper te positioneren doelen te vertalen naar concrete resultaten. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.
informatiebeheer, security governance, auditing en bedrijfscontinuïteit.
Diepgaande kennis van informatiebeveiliging, privacy en datamanagement voor overheid en commerciële bedrijven.
Ondersteunt bij het verminderen van risico's voor de informatiehuishouding en het grip krijgen op incidenten.
Founder Joboti & The Agent Club & head of partnerships Booston.
Beantwoordt jouw vraag over welke recruitment techtools hét verschil maken voor jou als recruitmentbureau of afdeling.
van strategie, innovatie, branding en marketing; advies en directie; inspirerende en participatieve stijl.
1e arbeidsmarktstrateeg van Nederland, werkgeverschapseconoom (bij Dzjeng,
hoofdredacteur (van FlexNieuws en HRMorgen).
Biedt inzicht in de razend uitdagende arbeids- en flexmarkt en inspiratie voor succes met alle nieuwe omstandigheden en mogelijkheden. Feitelijk optimistisch; door informatieve, inspirerende sessies en energizing expedities; gericht op scherpe en verrassende omgevings- en trendanalyses, stimulerende strategie, energiek ondernemen, flexbureau4·0, aanstekelijk werkgeverschap en leidinggeven (dé kerncompetentie van de 21e eeuw) en 'on.mis.ba.re (flex)werkproposities.
Strategisch adviseur op het gebied van employer branding en talentmanagement, waarbij ik
organisaties help hun talentstrategie integraal te verbinden met organisatiedoelen.
Ontwikkelen van datagedreven employer branding strategieën, het verhogen van employer brand maturity en het verbinden van employer branding, skills en talent acquisition binnen het Triple A Talentmanagement model.
Recruitmentstrateeg, auteur en keynote speaker.
Positionering van je bureau als merk, recruitmentstrategie en employer branding-
vraagstukken.
Advocaat-partner, spreker op zakelijke events en schrijfster.
Staat als advocaat ondernemers bij die te maken krijgen met allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken. Geen grijze pakkenpraat. Wel hoge hakken, lef, inhoud en resultaat op het gebied van uitzenden, detachering, payrolling, transnationale dienstverrichting en inhuur van arbeidskrachten.
Staat ondernemers bij tijdens controles van de Nederlandse Arbeidsinspectie en procedures tegen de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij overtreding van arbeidswetten (zoals Waadi, Arbeidsomstandighedenwet, Wml, Atw, Wtta).
zoals Manpower, LeasePlan en KLM, waar hij zich verdiepte in het optimaliseren van recruitment-processen en het behalen van meetbare resultaten.
Sales- en marketingdirector bij Getnoticed.
Vertaalt complexe vraagstukken rondom recruitment-websites, AI-vindbaarheid van die sites en recruitment-campagnes naar praktische oplossingen die daadwerkelijk werken.
Tech en data addict. Specialist in het verbinden van business strategie en processen door middel van systemen en data.
Optimalisatie van reporting, business planning en sturing. Digitalisatie van bedrijfsprocessen.
Spreker, auteur en strategisch adviseur vanuit de businessstrategie How to make people feel f*cking awesome.
Richt zich op vergroten van commerciële en organisatorische groei vanuit gedragspsychologie, marketing, communicatie en beïnvloeding. Van aantrekkelijk werkgeverschap tot succesvolle tenders.
Partner bij The Source Group en ervaren CEO/ ondernemer met een trackrecord in transformatie, groei, professionalisering en private-equitytrajecten.
In te zetten voor groeivraagstukken, ondernemer-schap, strategie, organisatieontwikkeling,
recruitment/staffing, leiderschap en het begeleiden van ondernemers en DGA’s.
Strategische recruitment adviseur en sparringpartner, voor organisaties die hun werving beter willen inrichten en teams die daarin geleid willen worden.
Recruitment structureel op orde brengen. Van strategie en inrichting tot begeleiding van de
manager en het team.
